Самый главный капитал - наш сплоченный и здоровый персонал
Люди являются самым ценным ресурсом и капиталом предприятия.
Кадровая политика ориентирована на устойчивое и динамичное повышение благосостояния работающих через снижение затрат и повышение производительности труда.
Формирование сплоченного трудового коллектива единомышленников обеспечивает качественные и эффективные результаты работы объединения за счет высокого профессионализма работников, уникального опыта и мастерства ветеранов, таланта и самореализации молодежи.
В организации работает УЧЕБНЫЙ ЦЕНТР ПОДГОТОВКИ ПЕРСОНАЛА, который осуществляет не только подготовку и переподготовку специалистов завода, но и обучение специалистов и механизаторов АПК, купивших технику.
Компанией постоянно поддерживается связь с базовыми учебными заведениями г. Гомеля для пополнения коллективов подразделений молодыми рабочими и специалистами. На производстве широко и эффективно реализуется социальная программа по оздоровлению работников и снижению заболеваемости.
Продуманная социально ответственная кадровая политика объединения приносит свои плоды. Более 96% рабочим присвоено звание «Отличник качества».
К управлению производством активно вовлекается молодежь. На конкурсной основе производится отбор кандидатов, прошедших обучение или повышение квалификации, прошедших стажировку на должность руководителей подразделений и участков.
Основной закон каждого работника объединения – неукоснительное соблюдение и исполнение действующих на предприятии стандартов, инструкций, положений, приказов нанимателя и законов республики Беларусь.
Начальник управления кадров - тел. +375 232 53-28-56, +375 232 59-20-27
Зам. начальника управления кадров - тел. +375 232 59-20-05
Вакансии
| Профессия | Заработная плата |
| Электросварщик на автоматических и полуавтоматических машинах | 1 795-2 400 руб.* |
| Наладчик станков и манипуляторов с ПУ (Хаммерле) | 1 600-2 185 руб.* |
| Наладчик автоматических линий и агрегатных станков | от 1 300 руб. |
| Наладчик холодно-штамповочного оборудования | от 1 300 руб. |
| Термист | 1 165-1 955* руб.* |
| Шлифовщик (круглая, плоская шлифовка) | 1 230-1 580 руб.* |
| Оператор станков с ПУ | 1 185-1 760 руб.* |
| Токарь | 1 220-1 695 руб.* |
| Сверловщик | 1 115-1 415 руб.* |
| Фрезеровщик | 1 115-1 490 руб.* |
| Штамповщик (крупная, средняя) | 1 195-1 605 руб.* |
| Резчик металла на ножницах и прессах | 1 195-1 400 руб.* |
| Резчик на пилах, ножовках и станках | 1 195-2 000 руб.* |
| Слесарь механосборочных работ | 1 195-1 860 руб.* |
| Слесарь-электромонтажник | 1 100-1 615 руб.* |
| Слесарь-инструментальщик | от 990 руб. |
| Слесарь-ремонтник | от 990 руб. |
| Слесарь-сантехник | от 990 руб. |
| Слесарь по ремонту и обслуживанию систем вентиляции и кондиционирования | от 930 руб. |
| Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования | от 990 руб. |
| Водитель погрузчика | от 980 руб. |
| Водитель-испытатель (с удостоверением тракториста кат.D) | 1 200-2 300 руб.* |
| Машинист мостового (козлового) крана | от 875 руб. |
| Кладовщик | от 590 руб. |
| Распределитель работ | от 560 руб. |
| Контролер малярных (сварочных) работ | от 590 руб. |
| Наладчик КПО | от 1 300 руб. |
| Комплектовщик изделий и инструмента | от 630 руб. |
| Составитель поездов | от 860 руб. |
| Машинист тепловоза | от 980 руб. |
| Монтер пути | от 940 руб. |
| Контролер станочных и слесарных работ | от 590 руб. |
* - средняя зарплата по профессии, сложившаяся за 1 квартал 2022 года
Наши вакансии подойдут Вам, если у Вас есть:
- среднее образование, возможно последующее индивидуальное обучение по профессии
Компания предлагает:
- конкурентная зарплата и премии, т.е. возможность влиять на размер своей заработной платы;
- иногородним предоставляется койко-место в общежитии;
- реальные перспективы профессионального и карьерного роста;
- интересная работа в крупной стабильной компании;
- дружный, активный и высокопрофессиональный коллектив;
- широкие возможности для обучения и развития;
- официальное трудоустройство, гарантии согласно ТК РБ.
Забота о сотрудниках:
- система материальной поддержки;
- частичная компенсация питания;
- занятия в спортивно-оздоровительном комплексе (собственный бассейн, стадион);
- специальные льготы для женщин, имеющих детей;
- льготная пенсионная программа;
- льготные условия участия в жилищной программе;
- яркие корпоративные мероприятия;
- разнообразная культурная жизнь (посещение концертов и т.д.);
- санаторно-курортное лечение.
Забота о детях сотрудников:
- бесплатные путевки в детские лагеря;
- оригинальные новогодние подарки;
- приоритетное право на трудоустройство;
- бесплатное участие в различных форумах, направленных на профессиональную ориентацию.
Если Вы ориентированы на профессиональное развитие в крупной компании, мы Вас ждем!
Мы ждем Вас по адресу: 246004, Республика Беларусь, г. Гомель, ул. Рабочая, 17
Доп. информация по тел.: +375 (232) 59-20-05, +375 (232) 59-16-08, +375 (232) 59-17-08
(звонить ПН-ПТ, с 08:00 до 16:30 (обед с 12:00 до 12:30))
ОАО «Гомсельмаш» – управляющая компания холдинга «ГОМСЕЛЬМАШ» предлагает работу:
Директора ОАО «Юбилейный-Агро» (агрогородок Неговка Буда-Кошелевского района Гомельской области)
Обязанности:
- руководство сельскохозяйственным предприятием;
- обеспечение производственно-технологической, исполнительской и трудовой дисциплины;
- обеспечение выполнения предприятием всех обязательств и договоров;
- координация деятельности производственных подразделений и служб.
Квалификационные требования:
- высшее профильное (сельскохозяйственное) образование;
- стаж работы в отрасли сельского хозяйства не менее 5 лет;
- организаторские способности, готовность решать задачи на разных уровнях.
Условия:
- иногородним предоставляется жилье.
Контактные телефоны: +375 232 29-19-32, +375 232 59-24-84
e-mail: post@gomselmash.by
НА ЦЕНТРАЛЬНЫЙ СКЛАД № 215 ЦЕНТРА ПРОДАЖ И СЕРВИСА ОАО «ГОМСЕЛЬМАШ» ТРЕБУЮТСЯ:
ЗАВЕДУЮЩИЙ СКЛАДОМ
Квалификационные требования:
- среднее специальное или профессионально-техническое образование;
- опыт работы приветствуется.
Обязанности:
- осуществлять руководство и контролировать деятельность по приему, хранению и отпуску товарно-материальных ценностей на складе.
МАСТЕР
Квалификационные требования:
- среднее специальное или высшее техническое образование.
МАШИНИСТ КРАНА
КЛАДОВЩИК
РАСПРЕДЕЛИТЕЛЬ РАБОТ
ГРУЗЧИК
Контактные телефоны: +375 232 59-11-80, +375 232 59-14-28
e-mail: detal@gomselmash.by
В управление стандартизации требуется ведущий инженер (инженер) отдела технического нормирования, стандартизации и методологической работы*:
Квалификационные требования:
- высшее техническое образование, опыт работы приветствуется.
Обязанности:
- опытный пользователь ПК (предпочтительно работа в программах DIRECTUM, SAP ERP, App03).
Контактные телефоны: +375 232 59-27-76, +375 232 59-20-05, +375 232 59-16-08
* - на период нахождения основного работника в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет
В центр продаж и сервиса требуется инженер группы по организации железнодорожных перевозок*:
Квалификационные требования:
- высшее техническое или инженерно-экономическое образование, опыт работы приветствуется.
Обязанности:
- организация отгрузки продукции ЖД транспортом;
- оформление документации на перевозку грузов ЖД транспортом;
- учет и анализ затрат на перевозку грузов и др.
Контактные телефоны: +375 232 59-27-76, +375 232 59-20-05, +375 232 59-16-08
* - на период нахождения основного работника в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет
В конструкторско-исследовательский отдел экспертиз и системного анализа технических решений научно-технического центра комбайностроения требуется ведущий инженер-конструктор:
Квалификационные требования:
- высшее техническое образование, опыт работы приветствуется.
Обязанности:
- проведение анализа конструкторских разработок;
- оформление заявок и других материалов на получение патентов.
Контактные телефоны: +375 232 59-34-61, +375 232 59-20-05, +375 232 59-16-08
В управление маркетинга на время декретного отпуска требуются специалисты по маркетингу:
Квалификационные требования:
- высшее маркетинговое, экономическое или инженерно-экономическое образование;
- опыт работы в маркетинге или смежных сферах приветствуется.
Контактные телефоны: +375 232 59-15-55, +375 232 59-11-59.
Резюме направлять на e-mail: marketing@gomselmash.by
В центр продаж и сервиса ОАО «Гомсельмаш» на постоянную работу требуются специалисты:
- наличие высшего экономического или технического образования;
- знание иностранного языка на уровне, достаточном для проведения переговоров;
- опыт работы в сфере реализации промышленной продукции;
- готовность к выезду в служебные командировки.
Контактные телефоны: +375 232 59-20-05, +375 232 59-13-30, +375 232 59-22-32.
