– Перед трудовым коллективом, – подчеркнул председатель профкома, – стоят очень серьезные задачи. Отсидеться на рабочих местах вряд ли у кого-то получится. В приоритете должны быть квалифицированность и профессионализм. От заводчан ждут добросовестного, качественного и продуктивного труда. В акционерном обществе разработан ряд мер стимулирующего характера, нашедших отражение в некоторых изменениях коллективного договора, во внутренних нормативных правовых актах. Для выполнения утвержденного плана производства, обеспечения реализации продукции изданы приказы от 12 мая № 466 «Об организации работы в сверхурочное время и выходные дни мая, июня, июля 2020 года» и № 467 «Об оплате труда». За каждый час работы в сверхурочное время и выходные дни в соответствии со статьей 69 Трудового кодекса Республики Беларусь сверх заработной платы, начисленной за указанное время, будет производиться доплата: работникам с повременной системой оплаты труда — в размере установленных часовых тарифных ставок (тарифных окладов), окладов; работникам со сдельной системой оплаты труда — в размере сдельных расценок. Наладчикам и рабочим ремонтных служб основных цехов за дополнительный объем работ по изготовлению деталей основного производства оплата будет производиться по сдельным расценкам (вид оплаты 173). Об этом, в частности, говорится в приказах.